CaixaBank promou un estil de vida saludable entre els seus empleats amb una plataforma integral de benestar

• L'entitat ha fet un pas més i ha implantat ‘Wellhub’, una iniciativa que fomenta la salut física, mental i emocional dels seus treballadors
• Prop de 6.000 empleats del Grup i els seus familiars han participat activament en el programa durant els seus primers mesos en funcionament i han visitat 1.110 centres diferents a 230 ciutats de tota Espanya
• Durant l'estiu, CaixaBank ha incentivat als seus empleats a cuidar el seu benestar a través d'una varietat d'activitats, incloent-hi entrenaments personals per videotrucada, plans nutricionals personalitzats, sessions de teràpia i mindfulness, entre altres

En el seu compromís constant amb el benestar dels seus empleats, CaixaBank ha fet un pas més amb la implementació de Wellhub, una plataforma integral que promou la salut física, mental i emocional. Des de l'inici de l'aliança amb Wellhub, al setembre de l’any 2023, els empleats del Grup CaixaBank i els seus familiars han demostrat un alt nivell de compromís amb aquesta iniciativa.

Wellhub (anteriorment denominada Gympass) ofereix accés a més de 2.800 centres físics i 34 aplicacions de benestar perquè cada empleat pugui trobar una opció que s'ajusti a les seves necessitats i preferències personals. A més, la plataforma ha estat un factor clau en el foment de la cultura de benestar dins de l'empresa.

En total, més de 4.800 empleats i prop de 1.000 familiars dels treballadors del Grup han participat activament en el programa durant els seus primers mesos en funcionament i han visitat 1.110 centres diferents a 230 ciutats de tota Espanya i han registrat aproximadament 17.000 check-ins cada mes a gimnasos i apps de benestar.

Aquesta iniciativa per promoure un estil de vida saludable i actiu forma part del programa “Som Saludables" de CaixaBank, que ha aconseguit un impacte notable en la qualitat de vida dels seus empleats.

Fomentar el benestar dels empleats i els seus familiars

L'entitat promou el benestar al lloc de treball i Wellhub és un exemple d'aquesta visió i dedicació per crear un ambient laboral saludable i productiu. Amb aquesta iniciativa, l'entitat fomenta el benestar dels empleats, així com dels seus familiars, no nomès a través de l'activitat física, sinó també mitjançant mindfulness, sessions de teràpia, una correcta alimentació i una millor gestió del somni. Les aplicacions més utilitzades han estat Strava, en relació a l'exercici físic; Sleep Cycle i Meditopia, relacionades amb el benestar emocional, i Nootric a nivell nutricional. Respecte a les activitats presencials més demandades es troben els centres VivaGym, O2 Centre Wellness, TRIB3 i YO10 Sport Club, que ofereixen activitats com a entrenament funcional, crossfit i ioga, entre altres.

Durant l'estiu, CaixaBank ha incentivat als seus empleats a cuidar el seu benestar a través d'una varietat d'activitats, incloent-hi entrenaments personals per videotrucada, plans nutricionals personalitzats, sessions de teràpia i mindfulness, entre altres. Aquestes iniciatives reflecteixen la importància que l'entitat atorga a la cura integral dels seus empleats durant tot l'any.

Programa Som Saludables

El projecte transversal i integrador d'Organització Saludable és una estratègia que parteix de la cultura i valors de CaixaBank i se centra en el benestar dels equips. Estableix el compromís del Grup per promocionar la salut i els hàbits saludables que millorin la qualitat de vida de la plantilla de l'entitat i el seu entorn familiar, així com dels clients, accionistes, inversors, proveïdors, la comunitat local i la societat en general.

CaixaBank té una visió completa del benestar i la salut i basada en sis pilars: prevenció i promoció de la salut i la seguretat, el benestar emocional, activitat física i esport, alimentació saludable, entorn -adequació dels espais de treball- i el benestar financer. A més, ha implantat un sistema de gestió d'organització saludable enfocat a la millora contínua, que li permet avançar en matèria de benestar i salut per a afrontar els reptes presents i de futur.

El compromís de CaixaBank amb el benestar dels seus treballadors s'ha vist reconegut a través de diverses certificacions i premis. AENOR i Audelco han auditat i certificat els Sistemes de Gestió d'Organització Saludable (SIGOS) i de Seguretat i Salut en el Treball (ISO 45001). Per aconseguir-los, l'entitat ha superat les corresponents auditories internes i externes en les quals s'ha comprovat de manera objectiva el compliment dels requisits de cada referència.