Caixabank (Anar a Inici)
Imprimeix la pàginaCompensació i beneficis socials
Ens agrada afavorir el talent. Atraiem, retenim i motivem les persones que encaixen millor en els nostres equips. Oferim alts beneficis i establim
vincles en què tots hi guanyem.
Cada persona a CaixaBank té una compensació total individualitzada d’acord amb les seves responsabilitats, amb allò que aporta a l’entitat i amb els beneficis socials de què disposi. Així doncs, oferim un paquet retributiu que acostuma a contenir:
- Salari fix mensual competitiu.
- Retribució variable. Bonus específics per a cada negoci de CaixaBank, marcats en funció dels objectius de l’entitat, de l’equip i els individuals.
- Pla de pensions d’ocupació i una cobertura de risc.
- Beneficis financers i altres avantatges socials, com ara assegurança de salut, ajuts econòmics per formar-se i condicions preferencials en la concessió de préstecs.
A més, posem a disposició dels nostres equips la plataforma “La meva compensació total”, que permet visualitzar de manera clara, ràpida i gràfica el total percebut durant els últims 12 mesos.
Polítiques de reconeixement del talent
- Les persones de CaixaBank tenen un sistema de retribució variable segons metes individuals i grupals. D’aquesta manera, fomentem la cultura del treball en equip i el reconeixement a l’aportació de cada persona.
- La nostra política de salaris es fonamenta en un criteri de no discriminació i meritocràcia.
Beneficis socials
Oferim avantatges i beneficis laborals, per afavorir el desenvolupament del potencial de les persones, l’agilitat i la col·laboració. Entre els beneficis que tenen tots els nostres equips, hi destaquem:
- Aportacions a plans de pensions.
- Pòlissa sanitària.
- Ajuts econòmics per a estudis i complements retribuïts per fills i per altres eventualitats.
- Assegurances de vida i accidents.
- Avantatges financers.
Pla de retribució flexible
A més, a CaixaBank desenvolupem el pla de retribució flexible Compensa +, amb què els nostres professionals poden contractar productes i serveis per obtenir avantatges fiscals i econòmics.
Un pla que permet contractar els productes que s’adapten millor a les necessitats de les persones i obtenir un increment important de la disponibilitat retributiva neta a final de mes.
Alguns dels productes i serveis disponibles a Compensa + són:
- Assegurança mèdica de familiars.
- Millora de l’assegurança mèdica de l’empleat.
- Llar d’infants.
- Assegurança d’estalvi.
